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Studio Legale
feb7
07/02/2025
L’Irregolarità dell’UPD rende illegittime le sanzioni disciplinari. Lo stabilisce la sentenza n. 2177/2024 del Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro.
SOMMARIO: 1. Introduzione; 2. Il caso; 3. Il processo e la difesa del lavoratore; 4. La sentenza. 1. Introduzione La sentenza n. 2177/2024 del Tribunale di Napoli Nord, Sezione Lavoro,
gen17
17/01/2025
Soddisfatte le pretese degli Assistiti. La Corte d'Appello di Napoli aderisce alla nostra interpretazione del CCNL Fise Ambiente in merito a permessi retribuiti e TFR.
Fise Ambiente - permessi retribuiti - TFR Corte d’Appello di Napoli, sez. lavoro, sent. n. 834/2024. SOMMARIO: 1. Il rito monitorio e il giudizio di opposizione; 2. La difesa in appello;
ott29
29/10/2024
DIPENDENTE LICENZIATA DOPO UN DIVERBIO LITIGIOSO SEGUITO DA UNA SPINTA AD UNA COLLEGA - È LEGITTIMA LA SANZIONE COMMINATA DAL DATORE DI LAVORO. Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, sez. Lav., Sent. N.1068/2023
SOMMARIO: 1. Introduzione; 2. Fatto; 3. Difesa; 4. La Sentenza. Introduzione Il licenziamento per giusta causa, disciplinato dall’art. 2119 c.c.[1], rappresenta uno degli strumenti
mag19
19/05/2025
Doppio domicilio per il bambino ''conteso''? Il Garante dice no
Bigenitorialità: un ''abito'' su misura
Trasformazione progressiva società di persone: quando la responsabilità dei soci diviene limitata?
<p>In caso di trasformazione di società
Stock option e tassazione dei non residenti: si applica il criterio della proporzionalità territoriale
È tassata in Italia la sola parte di reddito
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