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Studio Legale
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ott29
29/10/2024
DIPENDENTE LICENZIATA DOPO UN DIVERBIO LITIGIOSO SEGUITO DA UNA SPINTA AD UNA COLLEGA - È LEGITTIMA LA SANZIONE COMMINATA DAL DATORE DI LAVORO. Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, sez. Lav., Sent. N.1068/2023
SOMMARIO: 1. Introduzione; 2. Fatto; 3. Difesa; 4. La Sentenza. Introduzione Il licenziamento per giusta causa, disciplinato dall’art. 2119 c.c.[1], rappresenta uno degli strumenti
lug18
18/07/2023
INPS e diritti negati
A cura dell'avvocato Francesco Passaretti Il sig. B.C., soffriva di Cardiopatia ischemico-ipertensiva (trattata con PTCA + stent + by-pass aorto-coronarico), IRC (in trattamento dialitico) e gammopatia
mag5
05/05/2023
Divieto di doppia imposizione fiscale
A cura dell'avvocato Renato Migliore Il sig. U.A. riceveva avviso di accertamento da parte di Agenzia delle Entrate relativo ad un’omessa dichiarazione dei redditi da lavoro dipendente maturato
ott31
31/10/2024
Il delegato alla sicurezza non risponde dell'infortunio se il documento di valutazione dei rischi è lacunoso
Il datore di lavoro è il principale destinatario
Violazione delle misure di prevenzione Covid 19: no al licenziamento
Il lavoratore che non indossa correttamente
Titolare e responsabile del trattamento: nuovi obblighi di controllo per i servizi esternalizzati
<p>Il Comitato Europeo per la Protezione
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