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Studio Legale
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feb7
07/02/2025
L’Irregolarità dell’UPD rende illegittime le sanzioni disciplinari. Lo stabilisce la sentenza n. 2177/2024 del Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro.
SOMMARIO: 1. Introduzione; 2. Il caso; 3. Il processo e la difesa del lavoratore; 4. La sentenza. 1. Introduzione La sentenza n. 2177/2024 del Tribunale di Napoli Nord, Sezione Lavoro,
gen17
17/01/2025
Soddisfatte le pretese degli Assistiti. La Corte d'Appello di Napoli aderisce alla nostra interpretazione del CCNL Fise Ambiente in merito a permessi retribuiti e TFR.
Fise Ambiente - permessi retribuiti - TFR Corte d’Appello di Napoli, sez. lavoro, sent. n. 834/2024. SOMMARIO: 1. Il rito monitorio e il giudizio di opposizione; 2. La difesa in appello;
ott29
29/10/2024
DIPENDENTE LICENZIATA DOPO UN DIVERBIO LITIGIOSO SEGUITO DA UNA SPINTA AD UNA COLLEGA - È LEGITTIMA LA SANZIONE COMMINATA DAL DATORE DI LAVORO. Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, sez. Lav., Sent. N.1068/2023
SOMMARIO: 1. Introduzione; 2. Fatto; 3. Difesa; 4. La Sentenza. Introduzione Il licenziamento per giusta causa, disciplinato dall’art. 2119 c.c.[1], rappresenta uno degli strumenti
nov7
07/11/2025
NASPI e lavoro carcerario intramurario: evoluzione del sistema di tutela
La giurisprudenza ha esteso al lavoratore
Mediazione civile: le conseguenze della mancata partecipazione
Breve esame della giurisprudenza di merito
L'accordo quadro UE-USA per i controlli di sicurezza
Il Parere EDPS 24/2025 tra esigenze di
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