Archivio news

07/02/2025

L’Irregolarità dell’UPD rende illegittime le sanzioni disciplinari. Lo stabilisce la sentenza n. 2177/2024 del Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro.

SOMMARIO: 1. Introduzione; 2. Il caso; 3.  Il processo e la difesa del lavoratore; 4. La sentenza.  1. Introduzione  La sentenza n. Leggi tutto

17/01/2025

Soddisfatte le pretese degli Assistiti. La Corte d'Appello di Napoli aderisce alla nostra interpretazione del CCNL Fise Ambiente in merito a permessi retribuiti e TFR.

  Fise Ambiente - permessi retribuiti - TFR Corte d’Appello di Napoli, sez. lavoro, sent. n. 834/2024. SOMMARIO: 1. Il rito monitorio e Leggi tutto

29/10/2024

DIPENDENTE LICENZIATA DOPO UN DIVERBIO LITIGIOSO SEGUITO DA UNA SPINTA AD UNA COLLEGA - È LEGITTIMA LA SANZIONE COMMINATA DAL DATORE DI LAVORO. Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, sez. Lav., Sent. N.1068/2023

SOMMARIO: 1. Introduzione; 2. Fatto; 3. Difesa; 4. La Sentenza.   Introduzione Il licenziamento per giusta causa, disciplinato dall’art. Leggi tutto

18/07/2023

INPS e diritti negati

A cura dell'avvocato Francesco Passaretti Il sig. B.C., soffriva di Cardiopatia ischemico-ipertensiva (trattata con PTCA + stent + by-pass aorto-coronarico), Leggi tutto

05/05/2023

Divieto di doppia imposizione fiscale

A cura dell'avvocato Renato Migliore Il sig. U.A. riceveva avviso di accertamento da parte di Agenzia delle Entrate relativo ad un’omessa dichiarazione Leggi tutto

News dello studio

feb7

07/02/2025

L’Irregolarità dell’UPD rende illegittime le sanzioni disciplinari. Lo stabilisce la sentenza n. 2177/2024 del Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro.

L’Irregolarità dell’UPD rende illegittime le sanzioni disciplinari. Lo stabilisce la sentenza n. 2177/2024 del Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro.

SOMMARIO: 1. Introduzione; 2. Il caso; 3.  Il processo e la difesa del lavoratore; 4. La sentenza.  1. Introduzione  La sentenza n. 2177/2024 del Tribunale di Napoli Nord, Sezione Lavoro,

gen17

17/01/2025

Soddisfatte le pretese degli Assistiti. La Corte d'Appello di Napoli aderisce alla nostra interpretazione del CCNL Fise Ambiente in merito a permessi retribuiti e TFR.

Soddisfatte le pretese degli Assistiti. La Corte d'Appello di Napoli aderisce alla nostra interpretazione del CCNL Fise Ambiente in merito a permessi retribuiti e TFR.

  Fise Ambiente - permessi retribuiti - TFR Corte d’Appello di Napoli, sez. lavoro, sent. n. 834/2024. SOMMARIO: 1. Il rito monitorio e il giudizio di opposizione; 2. La difesa in appello;

ott29

29/10/2024

DIPENDENTE LICENZIATA DOPO UN DIVERBIO LITIGIOSO SEGUITO DA UNA SPINTA AD UNA COLLEGA - È LEGITTIMA LA SANZIONE COMMINATA DAL DATORE DI LAVORO. Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, sez. Lav., Sent. N.1068/2023

DIPENDENTE LICENZIATA DOPO UN DIVERBIO LITIGIOSO SEGUITO DA UNA SPINTA AD UNA COLLEGA - È LEGITTIMA LA SANZIONE COMMINATA DAL DATORE DI LAVORO. Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, sez. Lav., Sent. N.1068/2023

SOMMARIO: 1. Introduzione; 2. Fatto; 3. Difesa; 4. La Sentenza.   Introduzione Il licenziamento per giusta causa, disciplinato dall’art. 2119 c.c.[1], rappresenta uno degli strumenti

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Imposta di successione e acquisto di titoli di Stato nel giorno del decesso: la risposta dell’A.E.

<p>Con la <a href="https://onelegale.wolterskluwer.it/document/10LX0001007143SOMM"